نبذة عنا

نظرة عامة
نحن لا نكتفي بالتكيف مع التغيير، بل نقوده. على مدار أكثر من 90 عامًا، قادت شركتنا العائلية مسيرة الابتكار والتطور عبر مختلف القطاعات، مع عمليات تمتد إلى 20 دولة.
 

مع مجموعة أعمال تشمل قطاعات السيارات، والتجزئة، والعقارات، والصحة، والتمويل، والتعليم، يعمل زملاؤنا البالغ عددهم 40,000 على إثراء حياة عملائنا. نحن نحرص على تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة، لليوم وللمستقبل.

About us image 1

فلسفتنا

الغاية

نحن نسعى بلا كلل إلى التميّز لنكون المزود الرائد للمنتجات والخدمات عالية الجودة، واضعين احتياجات عملائنا في صميم كل ما نقوم به.

الرؤية

نحن نقدم منتجات وخدمات عالية الجودة تثري حياة الناس وتلبي تطلعاتهم في كل يوم.
قيمنا هي أساس كل ما نقوم به، وهي ما يدفعنا لإحداث تغيير إيجابي وأثر دائم. تلهمنا للعمل بهدف واضح، وبناء الثقة، وتقديم تجارب ذات معنى للجميع.

تاريخنا

بدأت قصتنا قبل عقود، متجذّرة في الطموح والتقدم، وما زلنا في بداية الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقًا.

نحن نعمل في أكثر من 20 دولة عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ورابطة الدول المستقلة وآسيا، مع استمرار التوسع المدفوع برؤيتنا طويلة المدى.

About us image 2

الموظفون

في مجموعة الفطيم، يمثل موظفونا جوهر كل ما نقوم به. فمع فريق متنوع يضم أكثر من 40,000 فرد من أكثر من 100 جنسية، نؤمن بالشمولية والتعاون والقيم المشتركة التي تقود نجاحنا. واستنادًا إلى مبادئنا الأساسية — الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة — نعمل على خلق بيئة عمل تشعر فيها بالانتماء، وتمتلك فرصة للنمو والتفوق. معًا، نبني مستقبلًا أقوى وأكثر اتحادًا.

تكمن قوة شركتنا في الأشخاص الذين يمثلونها، فيما يُمهّد تنوعنا وشموليتنا ووحدتنا الطريق نحو مستقبل أفضل.

نحن ندرك أن موظفينا هم أغلى ما لدينا. نحن فريق متعدد الثقافات يضم 40,000 موظف من أكثر من 100 جنسية، وكان هذا التنوع دائمًا – وسيظل – مفتاح نجاحنا.

نحن متحدون برؤية مشتركة قوية وثقافة راسخة ومجموعة من القيم التي توجه أسلوب تفاعلنا مع بعضنا البعض، ومع عملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا.
قيمنا الأربع — الاحترام، التميز، التعاون، والنزاهة — معروفة ويجسدها جميع العاملين في الفطيم كل يوم.

نحن نُقدّر المواهب والقدرات ونولي اهتمامًا ثابتًا بتطوير المسار المهني. نعمل على تعزيز بيئة عمل تفاعلية وتعاونية وداعمة، ونشجع الموظفين على التقدم في مساراتهم المهنية داخل شركتنا. كما نوفر برامج تدريب متنوعة وفرص تعلم في أثناء العمل لإعداد موظفينا لتحقيق نجاح مهني طويل الأمد.

يبحث

ومن سياسة إتفاقية والفلبين أن. و الحرة القوى الحكومة ذات, دول رئيس اليها عل.

Leadership Omar Al Futtaim

يشغل عمر عبدالله الفطيم منصب نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة الفطيم، إحدى أكبر الشركات الخاصة وأكثرها تنوعاً في المنطقة. ويقود أعمال المجموعة عبر خمسة قطاعات رئيسية هي السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، فيما تمتد عملياتها إلى أكثر من 20 سوقاً، ويعمل لديها أكثر من 40 ألف موظف.

 

 ويتمتع عمر الفطيم بخبرة قيادية تمتد لأكثر من ثلاثة عقود، اكتسبها في المجموعة وفي مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية خلال عمله لدى مورغان ستانلي في نيويورك والمملكة المتحدة. كما يشغل رئاسة أو عضوية مجالس إدارة عدد من المؤسسات، من بينها بنك دبي التجاري، وبنك الإمارات للاستثمار، وغرفة دبي، ويرأس مؤسسة الفطيم التعليمية. 

عمر الفطيم

نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي

يشغل خورخي نافيا منصب رئيس قسم السيارات في مجموعة الفطيم، حيث يقود واحدة من أكثر المحافظ تنوّعاً في المنطقة على صعيد العلامات التجارية والأسواق، مع التركيز على الأداء العالي، والتحوّل الرقمي، وصياغة مستقبل التنقّل.

 

وقبل انضمامه إلى الفطيم، كان نافيا الرئيس التنفيذي لشركة أستارا (المعروفة سابقاً باسم “برجي أوتو”)، حيث قاد تحوّلاً كبيراً حوّل الشركة إلى مجموعة عالمية لحلول التنقّل المتقدمة المدعومة بالتكنولوجيا. وخلال قيادته، تضاعفت الإيرادات ثلاث مرات، وتوسعت الشركة من 9 إلى 19 دولة عبر أوروبا وأميركا اللاتينية وجنوب شرق آسيا، إلى جانب إبرام شراكات استراتيجية مع كبرى الشركات المصنّعة العالمية.

 

وبفضل ما يزيد على 30 عاماً من الخبرة الدولية عبر الشركات المصنّعة، والتوزيع، وخدمات التنقّل، يمتلك نافيا سجلاً قوياً في نمو أعمال السيارات من خلال التوسع، والشراكات، والابتكار.

 

يحمل خورخي نافيا درجتي البكالوريوس في القانون وإدارة الأعمال من جامعة ديستو في إسبانيا.

خورخي نافيا

رئيس قسم السيارات

Leadership Dr. Haider Al Enzi

الدكتور حيدر العنزي هو مدير تنفيذي متميز في مجال الرعاية الصحية ويتمتع بخبرة قيادية تزيد عن 20 عامًا في التخطيط الاستراتيجي والتميز التشغيلي وتشغيل مرافق الرعاية الصحية الجديدة. لقد قاد النمو والابتكار، وأدخل التقنيات الطبية المتقدمة وقام بتطوير شبكات الرعاية الصحية المتكاملة لتحسين الوصول والكفاءة. 

 

قاد مبادرات مهمة، بما في ذلك الاستجابات الطارئة لأزمات الصحة العامة والشراكات التي تعزز صحة المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، غامر في مجال ريادة الأعمال، حيث أدار امتيازًا عالي الأداء في كندا معروف بخدمة العملاء الممتازة. 

 

بفضل خبرته في إدارة الرعاية الصحية والفطنة المالية، يلعب الدكتور العنزي دورًا رئيسيًا في تعزيز مهمة الفطيم الصحية لتحسين معايير الرعاية الصحية وتجارب المرضى.

د. حيدر العنزي

المدير العام للخدمات الصحية

Leadership Naaman Atallah

يشغل نعمان عطاالله منصب الرئيس التنفيذي لقسم العقارات في مجموعة الفطيم، ويتمتع بأكثر من 30 عاماً من الخبرة في التطوير العقاري وقيادة المشاريع متعددة الاستخدامات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويتخصص في التخطيط الرئيسي، وتطوير المنتجات، وتعظيم قيمة الأصول، وتحقيق النمو المستدام.

 

 وقبل انضمامه إلى الفطيم، شغل منصب الرئيس التنفيذي لكل من مجموعة نخيل العقارية، وبيرامال للعقارات، ودبي للعقارات، كما تولى مناصب قيادية في الديار القطرية، وإعمار، وسوليدير، حيث قاد مشاريع وتحولات استراتيجية بارزة. ويحمل درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة تكساس في أوستن، وماجستير إدارة الأعمال من جامعة بيبردين، وأكمل برنامج الإدارة المتقدمة في إنسياد. كما اختارته فوربس وأريبيان بزنس ضمن أبرز قادة القطاع العقاري.

نعمان عطا الله

رئيس قسم العقارات

وسيم عربي هو رئيس قسم التجزئة في مجموعة الفطيم، ويتمتع بخبرة دولية تزيد عن 35 عامًا في مجال البيع بالتجزئة والعقارات والأغذية والمشروبات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وروسيا.

 

قاد وسيم مسيرة نمو العديد من الشركات من خلال التوسع العضوي، وعمليات الاستحواذ، وبرامج التحول واسعة النطاق، مع تركيز مستمر على التميز التشغيلي والرؤية الاستراتيجية. وقبل انضمامه إلى الفطيم، شغل منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة إعمار للمراكز التجارية والترفيهية، كما تولى سابقاً منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة الشايع، حيث قاد توسعها لتصبح واحدة من أكبر شركات الامتياز في العالم.

 

وأسهمت خبراته الواسعة في بناء عدد من أنجح الشركات الاستهلاكية في المنطقة، وإبرام شراكات امتياز مع أبرز العلامات العالمية، إلى جانب ترسيخ ثقافة الابتكار ودعم النمو المستدام في قطاع التجزئة.

وسيم عربي

رئيس قسم التجزئة

Leadership Omer Elamin

عمر الأمين هو رئيس شركة أورينت للتأمين ش.م.ع، وهي شركة تأمين رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة برأسمال قدره 500 مليون درهم. وتحت قيادته، قامت الشركة بتوسيع تواجدها، وحصلت على تصنيفات عالية المستوى، بما في ذلك النظرة الإيجابية “A+” من Standard & Poor’s و”Aa+” من AM Best. 

 

كما يرأس أيضًا شركة أورينت للتأمين في مصر وسريلانكا وتركيا، ويعمل في مجالس إدارة الفطيم للخدمات المالية، والفطيم الصحية، ولجنة التوطين. وبفضل خبرته الواسعة في قطاع التأمين، تولى مناصب قيادية رئيسية في مركز دبي المالي العالمي، وجمعية التأمين الإماراتية، وغرفة تجارة دبي.

عمر الأمين

الرئيس التنفيذي لمجموعة أورينت للتأمين

ميشيل لونغيني هو الرئيس التنفيذي لبنك الإمارات للاستثمار، ويتمتع بخبرة قيادية دولية تمتد لأكثر من 35 عاماً في مجالات الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات والخدمات الاستثمارية في أوروبا وآسيا والشرق الأوسط. وعلى مدار مسيرته المهنية، رسّخ مكانته كأحد القيادات المصرفية البارزة من خلال قيادة مؤسسات مصرفية معقدة، ودفع استراتيجيات النمو، وتقديم الاستشارات للعملاء من أصحاب الثروات الكبيرة والثروات الفائقة على مستوى الأسواق العالمية.

 

 

Claude responded: على مدار مسيرته المهنية، شغل ميشيل مناصب قيادية عليا في مؤسسات مالية عالمية رائدة، من بينها BNP Paribas، وUnion Bancaire Privée، وEdmond de Rothschild، وبنك أب…

على مدار مسيرته المهنية، شغل ميشيل مناصب قيادية عليا في مؤسسات مالية عالمية رائدة، من بينها BNP Paribas، وUnion Bancaire Privée، وEdmond de Rothschild، وبنك أبوظبي الأول، حيث قاد مبادرات نمو وتحول وتوسع كبرى عبر الأسواق الدولية.

ويتمتع ميشيل بخبرة عميقة في تحول الخدمات المصرفية الخاصة، والاستشارات الاستثمارية، وإدارة علاقات العملاء، مع تركيز واضح على بناء العلاقات طويلة الأمد، وتحقيق نمو مدروس، وتقديم تجارب مصرفية استشارية عالية التخصيص.

ميشيل لونغيني

الرئيس التنفيذي لبنك الإمارات للاستثمار

يشغل طارق طنطاوي منصب الرئيس التنفيذي لـ الفطيم مصر، حيث يقود عمليات الشركة ومحفظتها الاستثمارية في جميع أنحاء الجمهورية. ويتولى في هذا الدور مسؤولية مواءمة الاستراتيجية، وتخصيص رأس المال، وتحديد أولويات التشغيل، بما يضمن عمل المجموعة ككيان واحد تحت مظلة “الفطيم” في مصر، مع تركيز ثابت على العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الوطنيين.

 

يمتلك طنطاوي أكثر من 27 عاماً من الخبرة القيادية العليا عبر قطاعات متعددة، إلى جانب خبرة عميقة في الاستراتيجية، والعمليات، والمال، والإدارة التنفيذية. وقبل انضمامه إلى الفطيم، شغل منصب الرئيس التنفيذي المشارك والمدير العام في شركة بالم هيلز للتعمير، حيث قاد الأداء التشغيلي والتوسع الاستراتيجي. وتشمل الأدوار السابقة له منصب الرئيس التنفيذي والمدير العام للشركة المصرية للاتصالات، والرئيس التنفيذي المشارك والمدير العام لـ سي آي كابيتال القابضة، والمدير المالي في شركة بيتي لمنتجات الألبان والعصائر.

 

يحمل طنطاوي درجة بكالوريوس العلوم في الهندسة الإنشائية من الجامعة الأميركية في القاهرة، ودرجة ماجستير إدارة الأعمال من كلية الأعمال في إدنبرة، كما أنه حامل شهادة المحلل المالي المعتمد CFA.

طارق طنطاوي

الرئيس التنفيذي للفطيم في مصر

Leadership David Henderson

يشغل ديفيد هندرسون منصب رئيس الموارد البشرية في مجموعة الفطيم، حيث يقود استراتيجية رأس المال البشري لمجموعة تضم أكثر من 33 ألف موظف في 20 دولة، عبر قطاعات السيارات، والتجزئة، والخدمات المالية، والرعاية الصحية، والعقارات. 

 

ويتمتع بأكثر من 30 عاماً من الخبرة في قيادة استراتيجيات الموارد البشرية في قطاعات متنوعة، تشمل السلع الاستهلاكية سريعة التداول، والتجزئة، والخدمات المالية، والصناعات الثقيلة. وقبل انضمامه إلى الفطيم، شغل منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة زيورخ للتأمين، كما كان عضواً في فريق القيادة التنفيذي لدى ميتلايف، وأمضى 15 عاماً في بيبسيكو، حيث تولى مناصب قيادية في أوروبا والولايات المتحدة. ويحمل درجتي البكالوريوس والماجستير من جامعتي سترلينغ ووارويك.

ديفيد هندرسون

مدير الموارد البشرية للمجموعة

يشغل إيريك شحادة منصب رئيس الخدمات المالية في مجموعة الفطيم، ويتمتع بأكثر من 25 عاماً من الخبرة في قيادة المؤسسات الكبرى والعمليات المالية المعقدة عبر أسواق دولية متعددة. كما أسّس مجموعة إس إتش كابيتال (SH Capital Group)، التي تقدم خدمات استشارية للمكاتب العائلية والشركات في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وهولندا.

 

 وقبل انضمامه إلى الفطيم، تولّى منصب رئيس قطاع الاندماج والاستحواذ والتطوير المؤسسي في بنك أبوظبي الأول، كما شغل منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة My Money في فرنسا، حيث قاد الاستحواذ على أعمال التجزئة التابعة لبنك HSBC. وشغل أيضاً مناصب تنفيذية في GE Capital عبر عدة أسواق، وقاد أكثر من اثنتي عشرة صفقة اندماج واستحواذ عالمية. ويحمل شهادات أكاديمية وتنفيذية من ESCP، وجنرال إلكتريك، وكلية هارفارد للأعمال.

اريك شحادة

 رئيس الخدمات المالية للمجموعة

يشغل فادي حمادة منصب المستشار القانوني العام لمجموعة الفطيم منذ عام 2009، حيث يقود الشؤون القانونية، والحوكمة، والامتثال، وإدارة المخاطر على مستوى المجموعة. كما يشغل عضوية لجنة الاستثمار، ويرأس مجلسي إدارة مدرسة ديرة الدولية والمدرسة الأمريكية العالمية، إلى جانب عضويته في عدد من مجالس الإدارة داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. 

 

ويتمتع فادي بأكثر من 30 عاماً من الخبرة القانونية، عمل خلالها في القطاعين العام والخاص في دمشق، وجدة، وباريس، ولندن، قبل انتقاله إلى دبي عام 2000. وأسهم في تطوير عدد من التشريعات المحورية في دولة الإمارات، من بينها تشريعات دبي العقارية، وتشريع ملكية العائلة، وقانون الوقف الاتحادي، وقوانين الأعمال العائلية. كما صدر له عام 2018 كتاب حول استمرارية الشركات العائلية في الشرق الأوسط والعالم الإسلامي.

فادي حمادة

المستشار القانوني العام للمجموعة

leadership himanshu shrivastava

هيمانشو شريفاستافا هو الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في مجموعة الفطيم، حيث يقود استراتيجية التكنولوجيا وأجندة التحول الرقمي للمجموعة. وبخبرته التي تزيد عن 25 عامًا، يشرف على المنصات الرقمية ومنصات البيانات والعمليات التكنولوجية والابتكارات على مستوى المؤسسة. كما أنه يرأس المشاريع الرقمية للمجموعة من خلال القسم الأزرق.

 

شغل هيمانشو مناصب تقنية عليا في Citibank، وAmerican Express Bank، وBank of America، وABN AMRO، بخبرة تشمل الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول، وواجهات برمجة التطبيقات المصرفية المفتوحة، وإنشاء القروض، وأنظمة البرامج الوسيطة.

 

وهو قائد فكري معترف به، وقد تحدث في مؤتمرات كبرى عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ والولايات المتحدة. وهو حاصل على درجة علوم الكمبيوتر من جامعة دلهي وماجستير في إدارة الأعمال من IMT غازي آباد.

هيمانشو شريفاستافا

رئيس التكنولوجيا التنفيذي
Leadership Marwan Shehadeh

يشغل مروان شحادة منصب رئيس التطوير المؤسسي في مجموعة الفطيم، حيث يقود عمليات الاندماج والاستحواذ، والمبادرات الاستراتيجية، والأعمال الجديدة، والمشاريع المشتركة على مستوى المجموعة. انضم إلى الفطيم عام 2003، وأسهم في تطوير مشاريع بارزة، من بينها كايرو فستيفال سيتي، وهيكلة شراكة وتطوير دوحة فستيفال سيتي، كما قاد إنشاء صندوق تطوير عقاري بقيمة 500 مليون دولار أمريكي بالتعاون مع مورغان ستانلي، وأسس شركة الفطيم لإدارة الاستثمارات في مركز دبي المالي العالمي. وعلى صعيد صفقات الاندماج والاستحواذ، قاد أكثر من 18 صفقة تجاوزت قيمتها 4 مليارات دولار أمريكي عبر أسواق متعددة.

 

 وقبل انضمامه إلى الفطيم، شغل مناصب قيادية في شركة المملكة للاستثمارات الفندقية وبنك تشيس مانهاتن. ويحمل ماجستير في الأعمال الدولية من معهد الدراسات السياسية في باريس، وبرنامجاً تنفيذياً في القيادة من كلية هارفارد للأعمال.

مروان شحادة

مدير تطوير الأعمال للمجموعة

Leadership Pär Östberg

يشغل بيير أوستبيرغ منصب رئيس المالية في مجموعة الفطيم، حيث يشرف على التقارير المالية، والخزينة، والضرائب، والمشتريات، ومراكز الخدمات المالية المشتركة. ويتمتع بخبرة تمتد لأكثر من ثلاثة عقود في قيادة المؤسسات والعمليات المالية عبر أوروبا، والولايات المتحدة، وآسيا، والشرق الأوسط. 

 

وقبل انضمامه إلى الفطيم، شغل منصب الرئيس التنفيذي للاستثمار في شركة دُسُر، كما تولى المنصب ذاته في شركة AB Industrivärden السويدية، وشغل عضوية مجالس إدارة عدد من الشركات المدرجة، من بينها إريكسون وسكانسكا وSSAB. كما أمضى 22 عاماً في AB Volvo، تقلّد خلالها عدداً من المناصب القيادية، من بينها رئيس منطقة آسيا والمدير المالي للمجموعة، وكان عضواً في اللجنة التنفيذية للمجموعة لمدة ثماني سنوات.

بار أوستبيرج

رئيس المالية للمجموعة

Leadership Russell Rodrigues

يتمتع راسل رودريغيز بخبرة واسعة اكتسبها خلال مسيرة مهنية طويلة في مجموعة الفطيم، شغل خلالها عدداً من المناصب المالية والتشغيلية الرئيسة.

 

وتولى رودريغيز خلال مسيرته المهنية أدواراً قيادية في مجالات تمويل الشركات، والرقابة المالية، والمحاسبة الإدارية، وإعداد التقارير المالية، إلى جانب تأسيس وتطوير مراكز الخدمات المالية المشتركة. كما أسهم في إدارة أعمال تقنية المعلومات والخزينة، ما أكسبه فهماً عميقاً لعمليات المجموعة وتعقيداتها على المستوى العالمي.

 

ويشغل حالياً منصب رئيس التدقيق الداخلي في مجموعة الفطيم، حيث يستند إلى خبرته المؤسسية الواسعة للإشراف على أعمال التدقيق الداخلي عبر مختلف قطاعات المجموعة وأسواقها. وتمكّنه خبراته المتنوعة من تقييم المخاطر بكفاءة، وتعزيز فاعلية الضوابط الداخلية، ودعم أعلى معايير الحوكمة والامتثال على مستوى المجموعة.

راسل رودريجيز

مدير التدقيق الداخلي للمجموعة

leadership benjamin schroeder

يشغل بنجامين شرودر منصب رئيس الاتصال المؤسسي في الفطيم، ويتمتع بأكثر من 20 عاماً من الخبرة في الاتصال الاستراتيجي، وبناء العلامات التجارية، وإدارة التحول المؤسسي. ويقود استراتيجية الاتصال في المجموعة بما يدعم النمو طويل الأمد، والاستدامة، والتحول الرقمي، مع التركيز على إشراك الموظفين والمجتمعات.

 

وقبل انضمامه إلى الفطيم، شغل منصب نائب الرئيس للاتصالات الإقليمية العالمية في سيمنس للطاقة، كما تولى سابقاً قيادة استراتيجية البيئة والمجتمع والحوكمة في M42، حيث أسهم في إطلاق أول شراكة صحية خلال مؤتمر الأطراف COP28. وقد اكتسب خبرته من العمل في ألمانيا، والصين، والولايات المتحدة، والإمارات العربية المتحدة. كما يشغل عضوية مجلس إدارة جمعية الشرق الأوسط للعلاقات العامة، مساهماً في دعم تطوير مهنة الاتصال في المنطقة.

بنجامين شرودر

رئيس الاتصال المؤسسي